Posted By: snake (keeping on the sunny side) on 'CZfinance'
Title:     Re: Makler
Date:      Thu Dec 12 03:45:09 2002

>    No ja jsem momentalne ve vypoctech tak daleko, ze pokud chci zachovat 
> jistotu zamestnani a nizsi dane, musim byt placen u zamestnavatele zcasti
> jako 
> zamestnanec a zcasti jako OSVC. Nez to realizuju, rad bych to nejak osetril,
> aby me nebo zamestnavateli casem nemohli domerit dane. Mate s tim 
> nekdo zkusenost? Jde mi o ty penize, ktere zamestnavatel vyplaci statu krom 
> toho, ze ja platim dan z prijmu.
> 
> Tusim to je pri prumernem platu kolem 15000 nejakych 5500. Ma uvaha vede k 
> tomu, ze pokud si necham polovinu takoveto mzdy platit na ZL, muzeme se ze 
> zamestnavatelem legalne sabnout o polovinu tj. 2750 - 20% dan z prijmu zbyva
> 2200 pro oba, tj. 1100 na jednoho, coz je to, co bych hodil do KZP nebo 
> pojistky, proste tam, kde to ma byt, uspory na muj duchod.
>    Sice jsem nemluvil o navyseni zdravotniho a socialniho z takoveho prijmu,
> ale take jsem nemluvil o moznosti si ten prijem snizit o jakekoli naklady 
> s tim spojene.
> 
> Vidite v tom nekdo nejakou botu?

Zkusim to vysvetlit co nejsrozumitelneji, ale nechce se mi o tom psat moc 
dlouho, takze doufam, ze tam nebude moc bot.

Zakon Ti to nezakazuje, resp. preferuje zamestnanecky pomer, ale problemy bys 
s tim IMHO mit nemel. Bez zamestnaneckeho pomeru ztracis vyhody typu 
_placena_ dovolena, dalsi zamestnanecke vyhody (13. plat, stravenky, 
zamestnavatelske penzijni pripojisteni apod.)... Dale zalezi na dohode, ale u 
OSVC je to daleko volnejsi, tudiz mas praci jeste mene jistou nez jako 
zamestnanec (tam je taxativne dano, kde o ni muzes prijit, jako OSVC jsi 
chraneny daleko mene, resp. "vubec").

No a ted k vyhodam, resp. danim:
zdravotni a socialni platis stejne jako zamestnanec i zamestnavatel 
dohromady, jenze ze zakladu, ktery je 0,35 x vynosy - naklady. Coz v pripade 
nakladu = 0 (nikdo Te nenuti je mit nulove, navic v pripade nuly muzes 
uplatnit procentualni) znamena, ze platis 0,35 x 0,5 (to je radove soucet 
zdravotniho a socialniho za zamestnance a zamestnavatele dohromady) x "zisk".

Cili kolem 17% (tech 0,5 je ve skutecnosti trochu mene)... No a po odecteni 
tohohle je tam normalni dan z prijmu, ta zustava stejna. Pri porovnani je 
jeste nutne dat pozor na to, ze u zamestnance pocitas jako zaklad hruby plat, 
i kdyz naklady zamestnavatele jsou 1,35 x hruby plat (odvody), kdezto u OSVC 
pocitas jako zaklad vsechno (tj. jako bys mel ty odvody jiz zapocitane).

No a dal bych rad zminil behani po financaku, socialech, zdravotnich 
pojistovnach, zivnostenskych uradech, sledovani legislativy, podavani danovych 
priznani, vedeni uctu, papirovani, pocatecni investice do zivnostnaku 
(1000/kus, cas, etc.) a tak dale a tak dale... a zkusit to vycislit v 
penezich. Ona to holt neni sranda a bude Te to otravovat kazdy rok:-(. Zivot 
neni pericko... 

snake 

Search the boards