Posted By: snake (keeping on the sunny side) on 'CZfinance' Title: Re: Makler Date: Thu Dec 12 03:45:09 2002 > No ja jsem momentalne ve vypoctech tak daleko, ze pokud chci zachovat > jistotu zamestnani a nizsi dane, musim byt placen u zamestnavatele zcasti > jako > zamestnanec a zcasti jako OSVC. Nez to realizuju, rad bych to nejak osetril, > aby me nebo zamestnavateli casem nemohli domerit dane. Mate s tim > nekdo zkusenost? Jde mi o ty penize, ktere zamestnavatel vyplaci statu krom > toho, ze ja platim dan z prijmu. > > Tusim to je pri prumernem platu kolem 15000 nejakych 5500. Ma uvaha vede k > tomu, ze pokud si necham polovinu takoveto mzdy platit na ZL, muzeme se ze > zamestnavatelem legalne sabnout o polovinu tj. 2750 - 20% dan z prijmu zbyva > 2200 pro oba, tj. 1100 na jednoho, coz je to, co bych hodil do KZP nebo > pojistky, proste tam, kde to ma byt, uspory na muj duchod. > Sice jsem nemluvil o navyseni zdravotniho a socialniho z takoveho prijmu, > ale take jsem nemluvil o moznosti si ten prijem snizit o jakekoli naklady > s tim spojene. > > Vidite v tom nekdo nejakou botu? Zkusim to vysvetlit co nejsrozumitelneji, ale nechce se mi o tom psat moc dlouho, takze doufam, ze tam nebude moc bot. Zakon Ti to nezakazuje, resp. preferuje zamestnanecky pomer, ale problemy bys s tim IMHO mit nemel. Bez zamestnaneckeho pomeru ztracis vyhody typu _placena_ dovolena, dalsi zamestnanecke vyhody (13. plat, stravenky, zamestnavatelske penzijni pripojisteni apod.)... Dale zalezi na dohode, ale u OSVC je to daleko volnejsi, tudiz mas praci jeste mene jistou nez jako zamestnanec (tam je taxativne dano, kde o ni muzes prijit, jako OSVC jsi chraneny daleko mene, resp. "vubec"). No a ted k vyhodam, resp. danim: zdravotni a socialni platis stejne jako zamestnanec i zamestnavatel dohromady, jenze ze zakladu, ktery je 0,35 x vynosy - naklady. Coz v pripade nakladu = 0 (nikdo Te nenuti je mit nulove, navic v pripade nuly muzes uplatnit procentualni) znamena, ze platis 0,35 x 0,5 (to je radove soucet zdravotniho a socialniho za zamestnance a zamestnavatele dohromady) x "zisk". Cili kolem 17% (tech 0,5 je ve skutecnosti trochu mene)... No a po odecteni tohohle je tam normalni dan z prijmu, ta zustava stejna. Pri porovnani je jeste nutne dat pozor na to, ze u zamestnance pocitas jako zaklad hruby plat, i kdyz naklady zamestnavatele jsou 1,35 x hruby plat (odvody), kdezto u OSVC pocitas jako zaklad vsechno (tj. jako bys mel ty odvody jiz zapocitane). No a dal bych rad zminil behani po financaku, socialech, zdravotnich pojistovnach, zivnostenskych uradech, sledovani legislativy, podavani danovych priznani, vedeni uctu, papirovani, pocatecni investice do zivnostnaku (1000/kus, cas, etc.) a tak dale a tak dale... a zkusit to vycislit v penezich. Ona to holt neni sranda a bude Te to otravovat kazdy rok:-(. Zivot neni pericko... snake