Posted By: Ray (Vsechno je forma protestu) on 'CZkids'
Title:     Re: druha materska
Date:      Thu Dec  4 11:38:04 2008

> > Technicka poznamka: neprechazi se z jedne materske na druhou, ale
> > z rodicovske na prvni dite na materskou druheho ditete. Kdyz uz mezitim
> > chodi do prace (a soucasne uz nepobira rodicovskou), je to slozitejsi,
>                     ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~         
> Jak se k tomu ma pobirani rodicaku? Rodicovska dovolena a rodicovsky
> prispevek jsou dve nezavisle veci.

Aha, jasne - kdyz nejsi na rodicovske dovolene. Chtel jsem odlisit chozeni
do prace pri rodicovske a chozeni do prace po jejim skonceni.
Kdyz uz nepobiras rodicak, jsi bud nezamestnana, nebo chodis do prace, tudiz 
uz se ti nepocita zaklad pro nemocenskou/materskou podle prace pred prvni 
materskou, ale prihlizi se uz k tomu.. ale to uz jsme rozebrali.

> > Dalsi vec je, ze po skonceni (druhe) materske a zacatkem (druhe)
> rodicovske
> > je zahodno vybrat si dovolenou za tu dobu (prvni) rodicovske, jinak se
> > pomerne razantne krati (na konci druhe rodicovske uz by z ni prakticky nic
> > nezbylo). 
> 
> Behem rodicovske se generuje dovolena?  Mela jsem za to, ze jen behem
> materske (tj. pak se vybere pred nastupem na rodicovskou). Teda ja
> jsem na rodicovsky nikdy nebyla :), takze osobni zkusenosti neposlouzim,
> ale pride mi divny, ze by se behem ni generovala...navic dovolena se
> snad u kazdyho normalniho zamestnavatele musi vybrat (aspon jeji vetsina)
> ten rok, co se nagenerovala, tak tezko budes vybirat za tri roky zpetne.

Ano, behem materske i rodicovske se 'generuje' dovolena.
http://www.mpsv.cz/cs/4

# Materska dovolena a rodicovska dovolena muze poskytovana po dobu, po kterou 
# je zena opravnena cerpat materskou dovolenou, se vzdy posuzuje jako vykon 
# prace, a to i pro ucely dovolene na zotavenou.

a dalsi bod:
# Pozada-li zamestnankyne zamestnavatele o poskytnuti dovolene tak, aby 
# navazovala bezprostredne na skonceni materske dovolene, a zamestnanec 
# zamestnavatele o poskytnuti dovolene tak, aby navazovala bezprostredne na 
# skonceni rodicovske dovolene do doby, po kterou je zamestnankyne opravnena 
# cerpat materskou dovolenou, je zamestnavatel povinen jejich zadosti vyhovet. 
# Takto poskytnutou dovolenou pred nastupem rodicovske dovolene nelze z duvodu 
# rodicovske dovolene kratit.

Proc jsi nebyla/nejsi na rodicovsky? Afaik to ma jen same vyhody a ted
kdyz se pritom muze jakkoli pracovat a mit jakekoli prijmy to nemuze
v nicem omezovat, ne? (Akorat musis zajistit peci o dite, ale tu
stejne zajistujes, kdyz jsi s nim jako tak doma, ne)? Hm..

BTW: To nic neni. Ja jsem jako zamestnanec nastoupil na rok vojnu, kde
jsem mel normalne vojenskou dovolenou a kdyz jsem se vratil do prace, zjistil
jsem, ze za ten rok mam jeste narok na normalni dovolenou.. Hodila se. :)

  Ray