Posted By: madhouse (TeXnosmav{z}ka) on 'CZlaws'
Title:     Re: postihy za prekroceni prestavky na obed
Date:      Tue Mar 27 14:53:28 2007

    Predpokladam ze povaha jeji prace nevyzaduje nutne, aby mezi 
inkriminovanyma napriklad 12:30-12:40 byla na pracovisti. A tudiz, ze si tech
deset minut nadpracovala a zamestnavateli nevznikla zadna skoda. Pak si 
myslim ze se nejedna o zvlast hrube poruseni pracovni kazne.

    Umysl zamestnavatele je jasny, pokud ji nachyta podruhe, da ji rovnou
vypoved za opakovane zvlast hrube poruseni. Typickou libustkou zamestnavatelu
je pak predlozit jeste druhou verzi - vypoved dohodou ("A protoze to s Vami
myslime dobre.." - ja bych blil..). To je myslim klicovej moment,
aby to nepodepisovala, nechala si tu prvni verzi. V nasledujicim 
je potreba poslat na adresu zamestnavatele vyjadreni, ze shledava vypoved 
neplatnou a trva na tom, aby ji dale zamestnaval, dale ze ocekava vyjadreni
 do tri dnu, v opacnem pripade ze se obraci ihned k soudu. Dorucenkou do 
vlastnich rukou tomu, kdo je podepsanej pod pracovni smlouvou 
a/nebo vypovedi (jednatel). Pokud se nevyjadri, pak sepsat zalobu o urceni 
neplatnosti vypovedi, nahradu mzdy do dne rozhodnuti soudu a odstupne nebo nebo
prideleni prace - to vse ale uz s pravnikem.

    Je na zvazeni, jestli ma v teto chvili zamestnavateli oficialne
sdelit ze nepovazuje desetiminutovou nepritomnost za zvlast hrube 
poruseni pracovni kazne, tady bohuzel nevim. Podle me to ale neni potreba,
myslim si ze soud sezna sam ze to byla z jeho strany prehanka. 

> --
> Se zamestnavatelem se mi rozhorel v nekolika poslednich dnech otevreny spor,
> kdy se rozhodl (kvuli vlastnimu velmi spatnemu hospodareni s financemi a 
> dlouhodobym nestaranim se o firmu) mi pozmenit bez jakekoliv rozumne domluvy
> pracovni napln a to v rozporu s pracovni smlouvou. Novou pracovni napln jsem
> pochopitelne odmitla podepsat a nyni se me psychickym natlakem snazi dostat
> z 
> firmy (bud abych odesla sama nebo mi "pomuze v odchodu" vypovedi tzv. na 
> paragraf). Poslednim vystrelem byla dutka za hrube poruseni pracovni kazne 
> kvuli prekroceni 30-minutove prestavky na obed. Tu jsem prekrocila o 10
> minut 
> a take jsem si ji jeste tyz den napracovala, ovsem zamestnavatel trva na
> tom, 
> abych prestavku dodrzovala presne, coz vsak neni vzdy mozne ovlivnit
> (obsluze 
> nejprve mou osobu). Proto se chci zeptat, zda je udelena dutka opravnena a 
> jakym zpusobem dale pokracovat.
> --
> 
> BigFoot, aka Yaroukh; yaroukh@qmail.com
> my favourite music: http://www.sounds4u.net/?fuID=3
--
AUTHOR
       Written by FIXME unknown.
(man echo)